ARHIVA BROJEVA

Sudska zaštita prava na otpremninu

Mr Radmila Bosanac, advokat

Pravo na otpremninu kao pravo po osnovu radnog odnosa koje obezbeđuje socijalnu sigurnost zaposlenog u slučaju otkaza radnog odnosa od strane poslodavca kada poslodavac ima potrebu da smanji broj zaposlenih zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, utvrđeno je Zakonom o radu. odredbama člana 158. Zakona, utvrđeno je da je poslodavac dužan da zaposlenom isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu, u slučaju kada usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja posla (član 179. tačka 9. Zakona o radu).



 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa