ARHIVA BROJEVA

Prestanak faktičkog radnog odnosa

Mr Zoran Čukić, advokat iz Beograda

Da bi analizirali prestanak faktičkog radnog odnosa, trebalo bi najpre definisati pojam radnog odnosa.

Osnovni elementi radnog odnosa bili bi sledeći:

1. Subordinacija (zavistan),

2. Uključivanje radnika u organizaciju,

3. Profesionalost,

4. Pravno regulisan odnos (pravnost),

5. Vršenje određenog rada,

6. Organizovanost i stalnost (trajno delovanje) i ispunjenje prethodnih uslova, ograničeno radno vreme i prestanak na propisani način.

 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa