ARHIVA BROJEVA

Odnos izmena i dopuna Zakona o radu i procesnih zakona iz oblasti građanskog i krivičnog sudskog postupka

 Zoran Tanasković,
advokat u Beogradu

Članom 5. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu dopunjen je član 23. Zakona o radu. U pitanju je teret dokazivanja postojanja diskriminacije na radu u parničnom postupku. Propisano je da, aко је u toku postupka zaposleni, u svojstvu tužioca, učinio verovatnim da je izvršena diskriminacija na radu, teret daljeg dokazivanja da nije bilo diskriminacije je na tuženom. Drugim rečima, zaposleni, koji tvrdi da je bio izložen diskriminaciji na radu, ovo treba samo da učini verovatnim, te ako, nakon toga, tuženi poslodavac ne uspe da dokaže suprotno, sud će usvojiti tužbeni zahtev i obavezati poslodavca da zaposlenom naknadi štetu. U pitanju je izuzetak u odnosu na pravilo iz člana 231. stav 2. ZPP, po kom pravilu teret dokazivanja činjenice koja je bitna za nastanak ili ostvarivanje prava snosi ona parnična stranka koja tvrdi da joj pripada neko pravo. U obrazloženju predloga zakona navodi se da je time izvršeno usaglašavanje sa Direktivom 2006/54 Evropskog parlamenta i Saveta o sprovođenju načela jednakih mogućnosti i jednakog tretmana muškaraca i žena, u delu koji se odnosi na teret dokazivanja.



 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa