ARHIVA BROJEVA

Disciplinski postupak u opštem radnom režimu

Predrag Trifunović,
sudija Vrhovnog kasacionog suda

...

U najširem enciklopedijskom smislu disciplinski postupak se definiše (ima više definicija) kao skup autonomnih pravila kojima se regulišu radnje koje preduzimaju disciplinski organi (direktor, disciplinski sudovi, disciplinske komisije, starešine organa, funkcioneri) u vezi sa disciplinskom odgovornošću zaposlenih. Obuhvataju i pravila o pravima i obavezama učesnika u tom postupku, kao i pravnim sredstvima koja su dozvoljena. U najvećem broju slučajeva "liči" na mini krivični postupak, iako se uglavnom oslanja na pravila upravnog postupka. Predstavlja garanciju za zaštitu prava zaposlenih. Treba da bude zakonit i pošten (fer) i da štiti dostojanstvo zaposlenih (vrhunski kriterijum).

Posle izmena Zakona o radu i relativizacije postupka sa idejom da u sukobu materijalnog i formalnog prava treba da "pobedi" materijalno u praksi će se postaviti problem značenja pojma "postupak", jer od toga zavisi kada je rešenje o otkazu ništavo, sa svim posledicama, a kada će biti samo uskraćena reintegracija sa delimičnim obeštećenjem. Ovo zakonsko rešenje koje naglašava pojačanu ulogu sudova predstavlja motiv i izazov za rad koji sledi.

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa