ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
PREUZIMANJE PO ZAKONU O OSNOVAMA SISTEMA OBRAZOVANJA I VASPITANJA
Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u penziji
Novi Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja1 zadržao je u ustanovama koje vrše ovu delatnost i čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave prioritet preuzimanja kao načina zasnivanja radnog odnosa u odnosu na konkurs. To se odnosi na zaposlene koji obavljaju obrazovno vaspitni rad i za čijim je radom potpuno prestala potreba. Zaposleni koji se našao u toj situaciji, a nije moglo biti izvršeno njegovo preuzimanje sa liste za peuzimanje prestaje radni odnos uz pravo na otpremninu. To pravo ne pripada zaposlenom koji je odbio preuzimanje. Opravdanost razloga odbijanja prati radna grupa koja kontroliše primenu zakona u postupku zasnivanja radnog odnosa. Suprotno zaposleni za čijim je radom delimično prestala potreba odnosno koji je zasnovao radni odnos sa nepunim radnim vremenom nalazi se na listi za preuzimanje sa koje se vrši preuzimanje. Ovim zaposleni za slučaj nepreuzimanja nisu izloženi iz tog razloga raskidu radnofunkcionalne veze, već kao i zaposleni koji rade sa nepunim radnim vremenom ostvaruju druga prava.