ARHIVA BROJEVA

Uloga sindikata u zaštiti pojedinačnih prava zaposlenih prema izmenama i dopunama Zakona o radu

Mr Vesna Bilbija,
Javno preduzeće "Pošta Srbije"

Apstrakt: Poslednje izmene i dopune Zakona o radu iz jula meseca 2014. godine, nisu se ticale pojmovnog određivanja sindikata: sindikatom se smatra samostalna, demokratska i nezavisna organizacija zaposlenih u koju se oni dobrovoljno udružuju radi zastupanja, predstavljanja, unapređenja i zaštite svojih profesionalnih, radnih, ekonomskih, socijalnih, kulturnih i drugih pojedinačnih i kolektivnih interesa. Iako ključni socijalni partner države i poslodavaca kada se razgovara o pravima radnika, sindikati su se umesto na ekonomski i socijalni interes zaposlenih, koncentrisali na politički rad. Malo je reći da je kredibilitet sindikalnog pokreta ozbiljno poljuljan, čemu su i sami doprineli neprilagodljivošću, otuđivanjem od radnika i inertnošću.

Pored odredbe koja definiše pojam sindikata, nisu menjane ni druge odredbe načelnog karaktera koje utvrđuju pravo zaposlenih na sindikalno udruživanje i obavezu poslodavca da u slučajevima utvrđenim zakonom zatraži mišljenje sindikata. Što se tiče konkretnih obaveze poslodavca da zatraži mišljenje sindikata u slučajevima utvrđenim zakonom, određena zakonska rešenja pretrpela su izmene, dok su neka ostala nepromenjena.

Tema ovog rada je uloga sindikata u zaštiti pojedinačnih prava zaposlenih prema julskim izmenama i dopunama Zakona o radu. 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa