ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Rok isplate zarade i autonomija volje zaposlenog
Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u Beogradu
Uvodne napomene
Zarada za ostvareni rad i vreme provedeno na radu ima slovom zakona određeno vreme dospelosti. To je vreme kada je poslodavac dužan da ispuni obavezu iz ovog osnova prema zaposlenom i od kada nastupaju pravne posledice dužničke docnje. Podrazumeva se da je prethodno zaposleni svojim radom ostvario zaradu za obračunski period za koji se njena isplata vrši, odnosno potražuje.
Merodavne izvore prava na temu dospelosti, ali i gornju granicu koja se s tim u vezi mora poštovati definiše odredba stava 1. člana 110. Zakona o radu (u daljem tekstu ZOR). Prema njenom sadržaju: Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Vreme dospelosti po slovu ove norme definiše primarno ugovor o radu i opšti akt u značenju iz odredbe člana 8. ZOR, ali uz ex lege propisano ograničenje. Na njega upućuje završni fragmenat ove norme koji glasi: Najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Kada se ugovara odnosno propisuje opštim aktom vreme dospelosti zarade ne može biti protivno dualno propisanim pravilima:
...