ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Radni odnos na određeno vreme
Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u Beogradu
Uvodne napomene
Sadržaj radnopravnog odnosa obrazuju prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenog. Nije svaki društveni odnos radni odnos, a mutatis mutandis isto važi i za pojam pravni odnos. Atribut radnopravni ukazuje na posebnosti pravnog odnosa koji postoji između poslodavca i zaposlenog. Ta njegova posebnost obuhvata ne samo statusnu već i imovinsko pravnu komponentu. Obe sе iskazuju u simbiozi prava i obaveza poslodavca i zaposlenog. Njegovi bitni elementi su dobrovoljnost, lična radnopravna veza poslodavca i zaposlenog, subordinacija, obaveza rada i plaćanja za taj rad. U teoriji se radni odnos definše kao: "Dobrovoljni pravni odnos zaposlenog i poslodavca, sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom, kolektivnim ugovorom o radu".1 Na statusnu prirodu radnog odnosa ukazuje se i u teoriji.2 Statusni karakter ima i otpremnina koja pripada zaposlenom višku i koja ima i odlike imovinskog prava-argumenat iz odredbe člana 158i 160. Zakona o radu.