ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Rad sa nepunim radnim vremenom - dragocena zakonska novina koja je ostala u senci Zakona o radu
Ratomir Slijepčević
Reč je o zakonskom institutu tzv. nepunog radnog vremena čijim bi se korišćenjem u većoj meri, bez posebnih ulaganja, radikalno povećao broj zaposlenih.
Prema opštem mišljenju, ogroman procenat nezaposlenih predstavlja jedan od najaktuelnijih socijalno-ekonomskih problema. Mnogobrojne negativne posledice zahtevaju njegovo neodložno i efikasno rešavanje. Nažalost, u Srbiji broj nezaposlenih se sporo smanjuje. Istovremeno, srpska ekonomija i nacija u celini sve veću štetu trpe zbog sve intenzivnijeg i masovnijeg odlaska u inostranstvo radno sposobnih, naročito mladih školovanih i stručno osposobljenih.1 Neprocenjivi radni i kreativni potencijal je neiskorišćen. Sve ideje da se problem reši ili bar bitno ublaži dobrodošle su.
Jedna od ideja se odnosi na što veće zapošljavanje sa nepunim dnevnim radnim vremenom, korišćenjem važećih zakonskih rešenja koja su znatno unapređena prethodnom inovacijom Zakona o radu (u čl. 39-41), a koja u praksi nisu dovoljno afirmisana.
Dosadašnja sagledavanja mogućih posledica njihove masovne primene ukazuju na nesumnjive, raznovrsne i neposredne pozitivne efekte. Oni se mogu sagledati sa psihosocijalnih, ekonomsko-finansijskih, vaspitno-obrazovnih, demografskih, medicinskih i drugih aspekata.