ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Rad na daljinu prema Zakonu o radu, Konvenciji MOR br. 177 i Evropskom okvirnom sporazumu
Ljuba Slijepčević,
Pravosudna akademija, Novi Sad
Uvod
Tempo modernog života, zahtevi privrede i razvoj informacionih tehnologija i njena sve veća primena na radnom mestu doveli su do promena načina rada kod poslodavca. Prvi put, rad na daljinu javio se sedamdesetih godina prošlog veka, kada je i nastala kovanica "teleworking" koju je po prvi put upotrebio Džek Nils da bi označio vrstu posla u kojem zaposleni uživaju veću fleksibilnost u vezi mesta i vremena obavljanja svog posla. Dalji razvoj interneta, intraneta, Lan, Wlan, VoIP, videokonferencija i slično doveo je do većih mogućnosti za decentralizaciju radnog mesta. Danas, sve veći broj zaposlenih može da radi na daljinu, daleko od prostora svog poslodavca, koristeći nove tehnologije. Danas, jednom prosečnom zaposlenom, laptop i Wi-Fi konekcija omogućava nesmetan rad sa bilo kog mesta na planeti (kod kuće, iz restorana, sa plaže i sl.).