ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Rad na crno i mogućnost njegovog smanjenja korišćenjem oblika rada van radnog odnosa
Prof. dr Draško Bosanac,
FORKUP, Novi Sad, Alfa univerzitet Beograd
Vasja Bosanac,
dipl.pravnik, Fond PIO Beograd
...
Generalno posmatrajući, postoji čitav niz razloga zbog kojih poslodavci koriste rad na crno kao oblik angažovanja potrebnog rada (destimulativna zakonska rešenja koja uređuju oblast rada, ponekad složen i dug postupak prijema na rad, različite, ekonomski neodgovarajuće, stope za angažovanje rada, sporo menjanje navika radnika u odnosu na obaveze i standarde koje im postavlja poslodavac i sl.), ali njegovo omasovljenje je uslovljeno, osim lošim uslovima privređivanja, i tranzicionim problemima određenim sve izraženijim uticajem tržišne privrede, gde se, često, pojavljuje, neminovno ili nekontrolisano, višak radne snage iz državnog i društvenog sektora. Dalja privatizacija tog sektora još će intenzivirati ovaj proces, što će pogoršati i onako lošu situaciju iz ranih privatizacija.