ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Prikaz Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru
Radovan Bezbradica,
sekretar Ustavnog suda
Razlozi za donošenje Zakona
Razlozi za donošenje Zakona, prema predlagaču Zakona (Vlada Republike Srbije, nap. autora), sadržani su u potrebi da se obezbedi osnov za održivi razvoj i povećanje zaposlenosti u određenom roku, sprovo-đenjem fiskalne konsolidacije i strukturnih reformi, sa težištem na zaustavljanje rasta javnog duga i njegovo smanjivanje do 2017. godine, a jedan od osnovnih elemenata strukturnih reformi javnog sektora svakako je i reforma javne uprave. Strategija reforme javne uprave u Republici Srbiji1, usvojena početkom 2014. godine, kao i Akcioni plan za sprovođenje strategije reforme javne uprave2, usvojen marta 2015. godine, reformske procese sa državne uprave proširuju na sistem javne uprave. Ovo je posledica potrebe da se obezbedi funkcionalno jedinstvo i minimalni standardi kvaliteta aktivnosti kojima se vrše određene vrste upravnih poslova i javnih ovlašćenja, nezavisno od subjekata (organa, organizacija, institucija) koji ih obavljaju, odnosno vrše, pa proces reforme javne uprave, u tom smislu, treba da obuhvati unapređenje sistema javne uprave u celini, u skladu sa principima tzv. Evropskog administrativnog prostora, odnosno obezbeđivanje visokog kvaliteta usluga građanima i privrednim subjektima.