ARHIVA BROJEVA

Prikaz Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru

Radovan Bezbradica,
sekretar Ustavnog suda

Razlozi za donošenje Zakona

Razlozi za donošenje Zakona, prema predlagaču Zakona (Vlada Republike Srbije, nap. autora), sadržani su u potrebi da se obezbedi osnov za održivi razvoj i povećanje zaposlenosti u određenom roku, sprovo-đenjem fiskalne konsolidacije i strukturnih reformi, sa težištem na zaustavljanje rasta javnog duga i njegovo smanjivanje do 2017. godine, a jedan od osnovnih elemenata strukturnih reformi javnog sektora svakako je i reforma javne uprave. Strategija reforme javne uprave u Republici Srbiji1, usvojena početkom 2014. godine, kao i Akcioni plan za sprovođenje strategije reforme javne uprave2, usvojen marta 2015. godine, reformske procese sa državne uprave proširuju na sistem javne uprave. Ovo je posledica potrebe da se obezbedi funkcionalno jedinstvo i minimalni standardi kvaliteta aktivnosti kojima se vrše određene vrste upravnih poslova i javnih ovlašćenja, nezavisno od subjekata (organa, organizacija, institucija) koji ih obavljaju, odnosno vrše, pa proces reforme javne uprave, u tom smislu, treba da obuhvati unapređenje sistema javne uprave u celini, u skladu sa principima tzv. Evropskog administrativnog prostora, odnosno obezbeđivanje visokog kvaliteta usluga građanima i privrednim subjektima.

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa