ARHIVA BROJEVA

Otkaz ugovora o radu

Milojica Cvijović,
advokat iz Beograda

 

Otkaz ugovora o radu daje se u zakonom strogo propisanoj formi, pri čemu treba da budu ispunjeni i činjenični razlozi za otkaz tog ugovora.

Pre otkaza ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje 5 (pet) radnih dana da se izjasni na navode iz upozorenja (član 180. stav 1. Zakona o radu - "Službeni glasnik RS" br. 24/2005). Stavom drugi, istog člana navedenog zakona određeno je da je u upozorenju poslodavac dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje.

 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa