ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Novine u Zakonu o radu
Paraskeva Mihajlović
ORGANIZACIJE ZAPOSLENIH I POSLODAVACA
U ovom poglavlju izvršene su određene promene samo u odredbama čl. 210, 211, 214. i 229. Zakona.
1. Promenama izvršenim u čl. 210, 211. i 214. Zakona, prava sindikata i njihovih predstavnika su restriktivnija u odnosu na dosadašnja rešenja.
Poslodavac i sindikat će i dalje kolektivnim ugovorom ili sporazumom da regulišu svoje međusobne odnose. Poslodavac je dužan da sindikatu obezbedi tehničko-prostorne uslove za rad, ali obim tih obaveza zavisi od prostornih i finansijskih mogućnosti poslodavca. Obaveza je poslodavca, takođe, da sindikatu omogući pristup podacima i infoemacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti (čl. 210.).
Promenama u članu 211. Zakona, pravo na plaćeno odsustvo ovlašćenog predstavnika sindikata, zamenjeno je mogućnošću. Kolektivnim ugovorom ili sporazumom između poslodavca i sindikata kod poslodavca, može se utvrditi pravo na plaćeno odsustvo predstavniku sindikata, radi obavljanja funkcije, srazmerno broju članova sindikata. Znači, sindikat će o plaćenim časovima predstavnika sindikata morati da pregovara u postupku zaključivanja kolektivnog ugovora, odnosno sporazuma sa poslodavcem, ali je ostavljeno poslodavcu da odluči da li će to pravo da obezbedi i kojim članovima sindikata.