ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
DOSTAVLJANJE ZAPOSLENOM PREKO OGLASNE TABLE
Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu, u penziji
Zaključak: Dostavljanje je materijalna radnja čiji je cilj da se ostvari komunikacija u odgovarajućem postupku. Cilj je da se adresat upozna sa sadržajem predmeta dostave. To se postiže ličnom dostavom a kada je ona bezuspešna dostavljanje se vrši oglašavanjem u odgovarajućem vremenu pismena na oglasnoj tabli. U prvom slučaju reč je o uručenju. U ambijentu radnih odnosa važe dva načina dostavljanja: neposredna lična dostava i oglašavanjem na oglasnoj tabli u vremenu osam dana od dana oglašavanja. Oglašavanjem se ostvaruje pretpostavka da je dostavljanje izvršena pod ex lege propisanim uslovima. Na taj način se ne čini povreda zaštite podataka o ličnosti jer je reč o zakonom propisanom načinu dostavljanja.
Ključne reči: dostavljanje, načini dostavljanja, lično dostavljanje, posredno dostavljanje, dostavljanje u oblasti radnih odnosa, dostavljanje preko oglasne table, zaštita ličnih podataka