ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
OTKAZ UGOVORA O RADU NAMEŠTENIKU ZBOG PROMENE UNUTRAŠNJEG UREĐENJA
Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji
U autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave po slovu zakona postoje tri vrste zaposlenih: službenici, funkcioneri i nameštenici. U odnosu na sve njih primenjuje se Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, ali sa različitim dejstvom. U odnosu na prava i dužnosti službenika i funkcionera njegova je primena bezuslovna dok je primena opštih radnopravnih propisa i posebog kolektivnog ugovora za jedinice lokalne samouprave (u daljem tekstu: poseban kolektivni ugovor), kao i kolektivnog ugovora kod poslodavca supsidijarna. Ona dolazi u obzir, kada na tu temu postoji pravna praznina – ta prava nisu uređena ovim ili posebnim zakonom ili drugim propisom.
Suprotno, u odnosu na nameštenike primena njegovih normi deluje kada je to izričito propisano ovim ili drugim zakonom, a u protivnom u primeni su opšti radnopravni propisi i kolektivni ugovori odnosno kolektivni ugovor kod poslodavca. Kada je reč o otkazu ugovora namešteniku zbog promene uređenja i nemogućnosti premeštaja odnosno raspoređivanja slovo zakona ne poznaje status neraspoređenosti i pravo na naknadu plate. Radi toga nema ni potrebe za donošenjem rešenja na te teme. U prisustvu ispunjene materijalne pretpostavke iz odredbe stava 4. člana 147. Zakona poslodavac donosi rešenje o otkazu ugovora o radu. Status neraspoređenosti za zakonom određeni period kao i pravo na naknadu plate važe isključivo za službenike.
Ključne reči: merodavan zakon, opšti radnopravni propisi, službenik, neraspoređeni službenik, rešenje o statusu neraspoređenosti, pravo na naknadu plate, nameštenik, otkaz ugovora o radu promena unutrašnjeg uređenja, nemogućnost raspoređivanja odnosno premeštaja, otkaz ugovora o radu.