ARHIVA BROJEVA

ZLOSTAVLJANJE NA RADU

Persida Jovanović,
sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji

UVOD

Zlostavljanje na radu ili mobing predstavlja nedopustivo ponašanje (činjenje ili nečinjenje) kod poslodavca prema licu ili grupi lica koje radi, na osnovu zaključenog ugovora o radu na neodređeno ili na određeno vreme (zaposlenom), ili prema licu koje obavlja rad van radnog odnosa (po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovora o delu, ugovora o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i ugovora o dopunskom radu), dakle prema zaposlenima u najširem smislu reči. 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa