ARHIVA BROJEVA

RADNO PRAVO

PROBNI RAD I RASKID RADNOG ODNOSA

 

Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u penziji

Zaključak: Probni rad je ugovoreni oblik provere stručnih i radnih sposobnosti zaposlenog, koji se kao poseban uslov ostvaruje u određenom vremenu od zasnivanja radnog odnosa i od čijih rezultata zavisi njegov opstanak. Vreme provere je ex lege ograničeno u odnosu na vreme njenog maksimalnog trajanja. Za slučaj da zaposleni ne zadovolji na probnom radu nastupa raskidni uslov. Njegova posledica je otkaz ugovora o radu u toku trajanja probnog rada, a prestanak radnog odnosa po isteku vremena njegovog trajanja. Rešenje doneto na tu temu mora u svakom slučaju biti obrazloženo.

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa