ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
PRESTANAK RADNOG ODNOSA DRŽAVNOM SLUŽBENIKU ZBOG OCENE "NE ZADOVOLJAVA"
Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji
Ključne reči: ocenjivanje državnih službenika, vrste ocenjivanja, izveštaj o ocenjivanju, rešenje o ocenjivanju, ocena nezadovoljava, rešenje o ocenjivanju, upravni spor, stručno osposobljavanje, vanredno ocenjivanje, rešenje o prestanku radnog odnosa
Zaključak: Ocenjivanje sa stanovišta njegovog rezultata utiče na radnopravni status državnog službenika. Posledica može biti iskazana u vidu njegovog napredovanja, višeg radnog mesta, koeficijenta platnog razreda, zvanja. Utiče i na radnopravni status državnog službenika u vidu raskida radnog odnosa. Sve zavisi od vrste ocene koju državnik službenik dobije na ocenjivanju koje se iskazuje rešenjem. Ocenjivanju podležu državni službenici osim onih koji su po slovu zakona od toga izuzeti. Vrste postupka ocenjivanja su po slovu zakona različite. Konačno rešenje o ocenjivanju može sa stanovišta primene prava biti predmet tužbe u upravnom sporu. Kada državni službenik dobije ocenu nezadovoljava odluka o oceni je deo dispozitiva rešenja kojim se državnom službeniku koji se je našao u ovoj situaciji izriče prestanak radnog odnosa. Mutatis mutandis to vredi i u odnosu na državnog službenika na položaju s tim što u odnosu na njega ocena nezadovoljava može imati za posledicu i njegovo razrešenje sa položaja koje prati njegov status neraspoređenosti. Rešenje mora biti obrazloženo što podrazumeva njegovu činjenično pravnu zasnovanost koja opravdava odluku u dispozitivu.