ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Prava i obaveze zaposlenih iz radnog odnosa i nadzor nad primenom Zakona o radu
Čolić Borisav,
sudIja Vrhovnog suda Srbije, u penziji
Odredbama člana 60. Ustava Republike Srbije, jemči se pravo na rad u skladu sa Zakonom uz pravo zaposlenog na slobodan izbor rada i dostupnost svih radnih mesta pod jednakim uslovima. Prema odredbama navedenog člana, svako ima pravo na poštovanje dostojanstva svoje ličnosti na radu, bezbedne i zdrave uslove rada, potrebnu zaštitu na radu, ograničeno radno vreme, dnevni i nedeljni odmor, plaćeni godišnji odmor, pravičnu naknadu za rad i na pravnu zaštitu za slučaj prestanka radnog odnosa i svih pomenutih prava. Navedenih prava niko se ne može odreći. Ustav omogućuje posebnu zaštitu na radu i posebne uslove rada, u skladu sa Zakonom o radu ženama, omladini i invalidima. Ustav određuje da zaposleni imaju pravo na štrajk u skladu sa Zakonom o radu i kolektivnim ugovorom te da pravo na štrajk može biti ograničeno samo zakonom, shodno prirodi ili vrsti delatnosti.
U uvodnim odredbama Ustava data je mogućnost ostvarivanja i ustavnih načela, prema kojima je vladavina prava osnovna pretpostavka Ustava i počiva na predviđenim ustavnim pravima. Vladavina prava ostvaruje se slobodnim i neposrednim izborima, ustavnim jemstvima o ljudskim pravima, podelom vlasti, nezavisnom sudskom vlašću i povinovanjem vlasti Ustavu i zakonu.